ressources (mayotte)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Adjoint(e) des cadres Gestionnaire Carrière et Statuts, pour remplacer un agent absent. Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de Bar-le-Duc. CDD de 1 mois (prolongation possible suivant l'absence de l'agent à remplacer). MISSIONS : 1. Assurer la gestion administrative des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et l'élaboration des actes de gestion courants. 2. Assurer le suivi administratif des dossiers relatif au déroulement de carrière. 3. Participer à la mise en œuvre, au développement et à l'exploitation des outils et systèmes d'information Ressources Humaines. 4. Contribuer à l'information et à l'accompagnement des agents, des encadrants et des interlocuteurs du service et de la Direction. 5. Participer à la vie du service RH et de l'établissement. Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Connaissances/savoir : Fonctionnement, caractéristiques et métiers de la fonction publique hospitalière Instances et processus de décision, règles de recrutement de la Fonction Publique Hospitalière, gestion du Personnel, procédures et actes administratifs,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions du poste Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le Chargé des Ressources Humaines assure le suivi et la gestion d'un périmètre d'établissements en matière de Ressources Humaines. Il assiste et soutient les managers dans tous les domaines liés aux RH. Administratif RH - Participer à l'établissement des paies (logiciels PayFit, Combo) - Rédiger les courriers administratifs RH, les contrats et avenants de travail - Vérifier la conformité au cadre légal, conventionnel et aux accords d'entreprise Disciplinaire - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion disciplinaire, en collaboration avec la DRH - Rédiger les courriers disciplinaires Formation - Recueillir les besoins de formation des établissements et assurer la relation avec les organismes de formation - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, CPF de transition professionnelle - Effectuer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, assurer le suivi et les demandes de remboursement Recrutement -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Broc, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Transcan est une entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique multicanal fondée en 2001. Son implantation stratégique, au cœur de la Zone Industrielle la plus importante des Alpes-Maritimes permet de répondre aux attentes et demandes de ses clients à travers différentes activités. Notre ADN : Fort de ses 500 collaborateurs répartis dans nos différentes filiales, Transcan attache une importance à la valorisation de l'Humain avec un management de proximité bienveillant et dynamique. Nous valorisons l'investissement individuel et accompagnons chaque collaborateur pour développer tout son potentiel en lui offrant des opportunités d'évolution. Soucieux également de l'environnement, Transcan est signataire de la carte d'engagements « Objectif CO2 » visant à réduire les émissions de CO2 et pratique la livraison écologique du dernier kilomètre avec ses vélos cargo électriques. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines H/F en CDI pour notre siège situé à Carros (06). Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec tout le Groupe, vous interviendrez sur[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gacé, 61, Orne, Normandie

Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1021 agences dans 17 pays dont 400 en France. PROMAN fait travailler 11 0000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. Le groupe PROMAN compte aujourd'hui 4 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Votre agence Proman FLERS recherche pour l'un de ses clients un CHARGE DE MISSION RH H/F. Sous la direction de votre responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs Mettre en planification le plan de développement des compétences défini par le Directeur de site et la Responsable RH Mettre à jour les outils de communication Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel Contrôle les temps et préparer les éléments variables de paie Etablir les statistiques/bilans[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Putanges-le-Lac, 61, Orne, Normandie

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche et la qualification de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recherche pour son client, entreprise de la construction présente sur le territoire depuis plus de 80 ans, un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES (H/F) POSTE Véritable partenaire opérationnel et stratégique, vous intervenez en lien étroit avec le directeur général, dans le cadre du pilotage et de la coordination de la production comptable, administrative et RH de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Administratif et financier -Préparation des états financiers mensuels - Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, de la trésorerie et du portefeuille de commandes -Négociation et gestion des relations avec les partenaires (banques, assurances), suivi des financements et engagements Ressources Humaines - Suivi et contrôle des heures hebdomadaires - Etablissement des bulletins de paie - Gestion administrative des absences - Gestion des démarches d'intégration et de départ (recrutement, contrats de travail, avenants, licenciement, retraite...) -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Description du poste : Offre d'alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (Formation à distance avec YouSchool) Lieu : Perpignan (66000) Contrat : Alternance Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool - 100% à distance)***Description du poste Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Perpignan (66000) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Ce poste est à pourvoir immédiatement, en lien avec notre organisme de formation YouSchool, spécialiste de la formation à distance.***VOS MISSIONS Encadré(e) par une équipe bienveillante et professionnelle, vous interviendrez sur les missions suivantes :***Gestion Administrative du personnel Recrutement de nouveaux collaborateurs Gestion des variables et paramètres de paie Suivi et développement des compétences du personnel***CE QUE NOUS PROPOSONS***Une alternance enrichissante dans un environnement stimulant***Un accompagnement personnalisé par YouSchool et l'entreprise***Une formation 100% à distance, flexible et professionnalisante***Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation à distance, depuis chez vous. Votre employeur fixera le jour de formation.***Comment[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recrutons pour un de nos clients sur un poste de Responsable RH H/F. Pour ce poste, il est nécessaire d'avoir un bon niveau en anglais. Objectif du poste : - Fournir des conseils, des recommandations et un soutien complet à tous les responsables et collègues sur tous les aspects liés aux ressources humaines. . Mettre en œuvre des politiques, des pratiques et des projets en matière de ressources humaines. Principales responsabilités : - Être le premier point de contact pour toutes les questions opérationnelles liées au personnel, conformément à la législation, à la réglementation et aux politiques internes en matière d'emploi et de droit du travail. - Conseiller et aider les responsables sur les questions relatives aux relations avec les employés, notamment les mesures disciplinaires, la gestion des absences et les griefs. - Assurer l'ensemble des activités liées au cycle de vie des employés, notamment le recrutement, l'intégration, les processus d'accueil et le départ de l'entreprise. - Tenir à jour des dossiers précis et actualisés sur les employés et des bases de données sur le personnel, en veillant à ce que les données soient conformes aux exigences du RGPD. -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'une création de poste et afin de contribuer à la performance de l'organisme, la CPAM de la Nièvre recrute un gestionnaire des Ressources humaines (H/F) en interne/externe, en contrat à durée indéterminée (CDI). Le pôle des Ressources humaines & Secrétariat de direction est rattaché à la Sous-direction des Ressources et du Pilotage. Il est composé d'un manager et de cinq collaborateurs. Mission/Activités Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle Ressources humaines & Secretariat de direction, et exercerez vos fonctions au sein du service RH, qui regroupe les processus de gestion administrative du personnel (GAP) et de gestion des emplois et compétences (GEC). Dans un contexte de paie mutualisée, le processus gestion administrative du personnel (GAP) assure, en lien étroit avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP - Versailles), le traitement des payes et la fiabilisation des données individuelles des agents. A ce titre, vous contribuerez notamment à : * La gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des agents ; * La préparation et la validation des variables de paie ; * La gestion du temps de travail[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client est Leader sur le marché français du gant, du chausson et du parapluie, ses produits sont largement distribués en France, en Europe ainsi qu'à l'international. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Jouy-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

POUR POSTULER : https://jobs.inrae.fr/ot-28101 Ce poste de catégorie B est à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée à compter du 1er mars 2026 et pour une durée de 6 mois. Le Centre INRAE de Jouy-en-Josas - Antony est composé de deux sites, un situé à Antony et un à Jouy-en-Josas. Le présent recrutement sera localisé sur le site de Jouy-en-Josas. Le centre est composé de 23 unités de recherche et de 1200 agents rémunérés, titulaires et contractuels et d'une unité chargée de l'appui à la recherche (Service Déconcentré d'Appui à la Recherche - SDAR) Le site de Jouy-en-Josas, situé dans un cadre privilégié est accessible par le RER C (à 6 min de Versailles-Chantiers, gare de Jouy), bénéficie d'un service de restauration collective sur place et propose à ses agents des activités sportives et culturelles diversifiées. Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (85 agents) regroupent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au Centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions de gestion et des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Ces services apportent leur soutien aux unités du centre, dans le cadre des orientations[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Jouy-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

POUR POSTULER : https://jobs.inrae.fr/ot-26089 Ce poste de catégorie B est à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée à compter du 1er mars 2026 et pour une durée de 12 mois. Le Centre INRAE de Jouy-en-Josas - Antony est composé de deux sites, un situé à Antony et un à Jouy-en-Josas. Le présent recrutement sera localisé sur le site de Jouy-en-Josas. Le centre est composé de 23 unités de recherche et de 1200 agents rémunérés, titulaires et contractuels et d'une unité chargée de l'appui à la recherche (Service Déconcentré d'Appui à la Recherche - SDAR) Le site de Jouy-en-Josas, situé dans un cadre privilégié est accessible par le RER C (à 6 min de Versailles-Chantiers, gare de Jouy), bénéficie d'un service de restauration collective sur place et propose à ses agents des activités sportives et culturelles diversifiées. Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (85 agents) regroupent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au Centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions de gestion et des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Ces services apportent leur soutien aux unités du centre, dans le cadre des orientations[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Senioralis, Entreprise solidaire reconnue d'utilité sociale qui connait une croissance de la demande, recrute actuellement un(e) responsable ressources humaines, à temps plein, à Fontenay-sous-Bois. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois, dans le cadre du remplacement temporaire de notre responsable ressources humaines, asbente pour congé parental. Notre activité est dédiée à l'aménagement de l'environnement des personnes en situation de handicap et de fragilité. Notre équipe est principalement composée d'ergothérapeutes. Vous devrez, au sein de l'équipe support, adossé(e) à la direction de la coordination et des RH, coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein de l'entreprise, et notamment : - Superviser la gestion des contrats de travail et de l'administration du personnel (formalités d'embauche et de sortie, déclarations URSAFF, OETH, index égalité H/F.) - Supervision de la paie et validation finale - Supervision de la GTT et des congés - Produire les indicateurs RH - Publier les offres de recrutement - Participer à la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques professionnels - Superviser l'organisation et la mise en[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Notre partenaire franchisé Carrefour MAMOUDZOU à Mayotte, recherche un/une : Responsable RH (F/H) Nous recrutons, pour notre périmètre de distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 550 collaborateurs répartis sur 1 hypermarché, 2 supermarchés, 30 magasins de proximité et 1 CSE. Accompagné(e) de trois Assistantes RH, vous êtes un véritable relais stratégique et opérationnel, garant d'un climat social de qualité et[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Administrations - Institutions

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le(la) Chargé(e) des finances et études RH (F/H) apporte une aide permanente à la Directrice des Ressources Humaines en termes de gestion financière, budgétaire et de suivi des études RH (REHF, RSU, enquêtes ...). Il(elle) est chargé(e) de l'exécution budgétaire et, à ce titre, collecte et organise le traitement d'informations RH et financières pour alimenter et développer des outils d'observation et d'anticipation, participer ainsi au contrôle interne et au dialogue de gestion. Il(elle) met à jour de façon régulière et continue, les tableaux de bords afférents au suivi budgétaire afin d'assurer un contrôle de gestion mensuel et annuel. A ce titre, il(elle) a en charge les activités principales suivantes : SUIVI FINANCIER ET BUDGETAIRE DES ACTIVITES DE LA DIRECTION - Suivre l'exécution du budget sur l'ensemble des lignes budgétaires de la Direction des Ressources Humaines (création de tiers, élaboration, validation et transmission des bons de commande aux fournisseurs/prestataires, contrôle et certification des factures en collaboration avec le service Finances, .), contrôler la disponibilité des crédits (budget alloué/réalisé) et anticiper les ajustements nécessaires[...]

Responsable d'établissement médico-psychologique

Emploi

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

1- Coordination des équipes et gestion des ressources humaines : - Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire des CMPP, en favorisant la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe. - Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement du personnel, en veillant à ce que chaque salarié ait les compétences nécessaires pour remplir ses fonctions. - Accueillir et accompagner les professionnels. - Garantir la cohérence des pratiques et le développement professionnel des salariés. - Participer à la circulation de l'information. 2- Gestion opérationnelle de l'activité des CMPP : - Planifier et organiser l'activité des CMPP, en tenant compte des besoins des enfants et des familles, des ressources disponibles, des orientations de la Direction et des objectifs de l'Association. - Organiser et superviser les plannings, les horaires de travail et assurer le suivi des absences des salariés en étroite collaboration avec le chef de bureau. - Veiller à ce que l'offre de service proposée par les CMPP soient conformes aux protocoles, aux bonnes pratiques et aux réglementations en vigueur. - Interpeler la Direction d'établissement en cas de difficultés[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Montrichard Val de Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e), Chargé(e) de mission RH (H/F) Vous avez goût des relations humaines, du droit social, des questions administratives liées à la gestion du personnel, vous êtes à l'aise avec des données chiffrées, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre fiabilité seront des qualités nécessaires pour intégrer une PME dynamique comme la nôtre qui recherche des collaborateurs investis et adaptables. Vous exercez vos missions sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources Humaines pour nos trois sites en France (Montrichard (41400), Connerré (72160) et Paris (75009)). Vos missions : Formation : - Participer à la réalisation du plan de développement des compétences - Organiser et suivre les dossiers de formation - Elaborer le bilan de formation annuel pour consultation CSE IRP : - Préparer les supports de présentation RH et participer aux réunions CSE - Mettre à jour la BDESE Recrutement : - Publier les offres d'emplois - Participer au recrutement des profils non-cadre (CDI / CDD / intérimaires, alternants et stagiaires) : élaboration de l'offre, tri des candidatures,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fontenay-aux-Roses, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Limitrophe au sud de Paris, l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d'un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l'innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Gestionnaire Ressources Humaines (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux) Au siège de Vallée Sud Grand Paris, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement d'une politique RH orientée vers les notions de qualité de vie au travail, de dialogue social, de prévention des risques. Conjointement avec le Responsable de service Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail, vous serez mobilisé pour : - suivre et optimiser le circuit des visites médicales, en faisant le lien avec la médecine du travail - accompagner les encadrants pour l'actualisation des documents uniques d'évaluation des risques professionnels -[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre client situé à BOURGES est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client propose des projets innovants et stimulants, au sein d'une entreprise en croissance constante. Sa mentalité axée sur la performance et l'excellence vous offrira une opportunité unique de développement professionnel.En quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez les temps de travail et l'absentéisme, garantissant un suivi rigoureux et précis - Vous exécuterez diverses tâches administratives avec soin et précision, soutenant ainsi le bon fonctionnement du département des ressources[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pour voir au 5 janvier 2026. Poste à temps partiel 2 jours/semaine Au sein du service des Ressources humaines, le(la) gestionnaire ressources humaines traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il (elle) assure le suivi de l'ensemble des agents relevant de son périmètre, les processus carrières, paies et maladies, du recrutement à la cessation d'activité. Il (elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents et des responsables de service pour tout renseignement et conseil sur le volet statutaire. A ce titre, ses principales missions sont : * Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires * Informer l'agent sur la carrière * Analyser, saisir et contrôler les éléments de gestion administrative du personnel (absences, calcul lié aux évolutions statutaires, éléments de rémunération) * Rédiger les actes administratifs (avancement d'échelon, promotion, cessation de fonction, certificat de travail, attestation France Travail....) * Rédiger les courriers liés à la carrière de l'agent,[...]

Chef(fe) de service gestion ressources financières

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez le pôle Ressources et accompagnerez l'équipe administrative dans l'organisation, le suivi des activités et la coordination quotidienne. Vous contribuerez au pilotage budgétaire, financier et RH de la direction, en lien avec la DRH et la Direction des Finances. Vous participerez à la valorisation des actions de la direction et assurerez la rédaction et la fiabilité des documents administratifs, tout en veillant au respect des procédures et au suivi du partenariat avec les communes du territoire. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Pilotage et animation du service : o Organiser la gouvernance : réunions, entretiens, circulation des informations et coordination quotidienne. o Accompagner les agents : besoins matériels, suivi des formations, soutien aux pratiques professionnelles. o Définir, actualiser et piloter le projet de service en cohérence avec les orientations de la direction. o Assurer un reporting régulier auprès du directeur sur l'activité, les avancées et les besoins du service. - Gestion des moyens, RH et cadre administratif : o Coordonner les sujets RH avec la DRH : entretiens professionnels,[...]

Chef / Cheffe d'exploitation d'eau potable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 200 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Par l'ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d'une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d'aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Vincent-de-Tyrosse, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un(e) responsable de service des ressources humaines (Catégorie A - cadre d'emploi des attachés). Poste à pourvoir le 1er février 2026. Candidature avant le 9 janvier 2026. Merci de joindre à votre candidature un écrit de motivation à l'attention de Mr le Président de MACS. Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire. Poste partiellement télétravaillable. Sous l'autorité hiérarchique de la direction du CIAS, vous êtes chargé(e) de piloter le service des ressources humaines. Les activités principales du poste sont les suivantes : 1/ Accompagnement des agents et des services : - Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH - Conseiller et orienter les agents - Décliner la politique RH de la collectivité. Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement - Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement - Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) 2/ Supervision de la gestion de la paye : - Analyse des alertes sur les écarts. Tenue des[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agriculture - Sylviculture

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

CDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) ; Prise de de fonction dès que possible ; Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariée basée à Sotteville-les-Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand ; Véhicule de service mis à disposition (permis B exigé) ; Convention Collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) - Groupe H : 2 239.95 euros brut mensuel + 13ème mois proratisé + reprise reconstitution de carrière selon modalités de la CCN ECLAT (rémunération à négocier selon profil et expérience). Sous l'autorité du Directeur Régional, le/la RRH couvre, dans un esprit social et solidaire, les questions RH de l'ensemble du Cen Normandie, en tenant compte notamment des différents sites, antennes. A ce titre, le Responsable Ressources Humaines (H/F) aura en charge la réalisation des principales missions suivantes : - Assure un dialogue avec la Direction Régionale à propos de la stratégie de l'association pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au redressement judiciaire, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD de 3 mois renouvelable, dès janvier 2026. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront : Renforcer la stratégie de Communication Interne Choisir les bons outils de communication dans le cadre de ses opérations Participer à la conception de la ligne éditoriale des supports de communication visuelle et audiovisuelle Rédiger et diffuser les supports de communication de l'entreprise Assurer une communication régulière, globale et dynamique au sein de l'entreprise pour renforcer la circulation de l'information Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place Obtenir des retours auprès des collaborateurs via des sondages ou des échanges Animer le site Intranet de l'entreprise. Organiser des événements en interne comme les réunions, les jeux concours, les journées portes ouvertes... Poste basé à Issy Les Moulineaux (RER C, Tramway T2, Bus). Rémunération selon la grille de rémunération des alternants. Nos atouts pour votre quotidien : Prise en charge à 100 % du titre de transport par l'entreprise Tickets restaurants à hauteur de 9 € par titre pris en charge à 60% par l'entreprise Accès aux avantages CSE Accord d'intéressement[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

1 poste de RESPONSABLE SIRH (H/F) - CDI - Temps plein à pourvoir au Siège social - 9 rue Gilbert Romme - 6300 CLERMONT-FERRAND L'association ALTERIS solidement implantée dans le Puy de Dôme (+de 600 salariés et 35 sites) œuvre à l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance et du médico-social. Missions : Sous la responsabilité de la DRH et avec l'appui de l'Assistante RH-référente SIRH, vous assurez, en lien avec le service informatique et l'ensemble des acteurs concernés, la gestion des Systèmes d'Information et logiciels en lien avec la gestion des Ressources Humaines. - Analyse, formalisation des besoins et priorisation des réponses - Pilotage des évolutions et du déploiement interne du système d'information Ressources Humaines - Interface dans la gestion des logiciels composant l'ERP SIRH, entre le prestataire extérieur, le service informatique et les utilisateurs internes - Organise et/ou assure la formation et l'assistance des utilisateurs - réalise des modes opératoires - Garantit la qualité des traitements - Veille au respect du RGPD. - Formalise les procédures internes[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement: - Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle - mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel - Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH: - Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - suivi des indicateurs Développement RH: - Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise - Identifier les axes de formation à développer - Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés - Participer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes : 1/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe :***Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement) ; * En lien avec la direction RH - HSE du groupe, définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l'emploi, etc.) * En lien avec les différents contributeurs, créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur du groupe Catana (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.) * Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes en lien avec les partenaires institutionnels. 2/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau interne :***En lien avec[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Euronet Propreté & Services est un leader régional dans le secteur du nettoyage et de la propreté. Nous nous engageons à fournir des prestations de haute qualité à nos clients tout en assurant un environnement de travail positif et inclusif pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Description du poste : Nous recherchons un(e)Assistante Ressources Humaines (H/F) pour soutenir notre service RH. Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un support administratif indispensable à nos managers. Missions principales : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers d'auprès des préfectures Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte...) Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients Préparation de la paie Profil recherché : Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Administration, ou équivalent [...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Err, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

[70136] GCS Pôle Sanitaire Cerdan Dans le cadre d'une optimisation de nos processus, nous recrutons un(e) Coordonnateur des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Sa mission principale sera de réaliser une revue complète des processus RH existants afin de renforcer l'efficacité et la conformité de nos pratiques. Il s'agit de réaliser une mise à plat des processus et de réaliser un accompagnement du SRH. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de : Revue et optimisation des processus RH -Réaliser un diagnostic des pratiques RH existantes (recrutement, intégration, paie/administration, formation, relations sociales). -Identifier les écarts, redondances ou points de non-conformité. -Proposer des recommandations d'amélioration et un plan d'action opérationnel. -Formaliser et actualiser les procédures RH (processus, outils, référentiels). -Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance RH. Appui à la gestion RH courante en lien avec le Responsable des ressources humaines et de l'équipe en place -Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi des temps de travail). -Assurer le suivi des obligations légales[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chécy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Mairie de Chécy recrute : Un-e chargé-e carrières-paies à temps complet Missions principales : Gestion carrières - paies - Participer aux opérations de recrutement : publication des offres sur les différents supports, participation à certains jurys de recrutement - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants - Élaborer les documents et actes administratifs liés à la carrière des agents (arrêtés, contrats, avenants, courriers. ) pour les fonctionnaires, contractuels de droit public et de droit privé - Transmission des différents actes au contrôle de légalité - Gestion des dossiers individuels des agents de leur entrée en fonction jusqu'à leur départ de la collectivité : constitution, numérisation des pièces, classement, archivage - Elaborer et suivre les dossiers de retraite - Préparer et suivre la campagne des entretiens professionnels (mise à jour des fiches de poste, tableaux d'avancement, .) - Préparer et contrôler la paie en intégrant les variables mensuelles, assurer par le mandatement, contrôler la transmission des pièces justificatives et autres éléments auprès de la Trésorerie, - Assurer les déclarations des charges sociales et la clôture de la paie - suivi[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un départ, Altopictus recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son siège social situé à Bayonne (64). Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assurera la gestion administrative du personnel, le conseil et le support aux collaborateurs, le suivi et l'analyse des données RH, la mise en œuvre de la politique de la formation et le recrutement. Véritable RH de proximité, le poste implique une présence régulière (1 à 2 fois/an) sur le terrain et au sein des différentes agences, afin de bien connaître les équipes, comprendre les problématiques opérationnelles, participer aux recrutements in situ et constituer un appui direct et structurant pour les équipes opérationnelles. Missions : > Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en autonomie, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière en coordination avec la Responsable Administrative et Financière, référente sur les sujets RH ; > Piloter le processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens) ; > Rédiger et suivre les contrats de travail,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Crozon, 29, Finistère, Bretagne

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins. L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur. Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! Modalités : - CDD de remplacement (durée à définir) - Horaires : 9h00-17h00 du lundi au vendredi (possibilité temps plein ou temps partiel) - Date de prise de poste : Dès que possible - Poste basé à Crozon (29) Le CH de Crozon recrute un(e) gestionnaire RH en CDD dans le cadre d'un remplacement. Les missions de ce poste seront polyvalentes[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Chargé(e) RH expérimenté(e) - Compétences comptables Localisation : Castelnau le lez Type de contrat : CDD 6 mois/ Temps plein Disponibilité : Immédiate Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) disposant de solides connaissances en traitement comptable, capable d'assurer une gestion transversale des ressources humaines et de certains aspects administratifs et financiers. Missions principales Ressources Humaines Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, bs, plannings) Suivi des recrutements et intégration des collaborateurs Gestion de la paie et des déclarations sociales (ou coordination avec un prestataire) Suivi des obligations légales et sociales Participation à la mise en place de politiques RH et procédures internes Traitement comptable / administratif Saisie et contrôle des écritures comptables liées à la paie et aux charges sociales Suivi des factures, notes de frais et rapprochements Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Coordination avec le cabinet externe Reporting RH et financier Profil recherché Formation supérieure en Ressources[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gacé, 61, Orne, Normandie

Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos Missions : - Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs, - Mettre en application le plan de développement des compétences - Mettre à jour les outils de communication - Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel - Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie - Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel - Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien Vos Responsabilités : - Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction - Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation - Planifier les visites médicales dans le respect des délais - Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais - Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés - Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs - Respecter les règles de confidentialité Votre Profil : - Formation en gestion / ressources humaines - Connaitre les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lunel, 34, Hérault, Occitanie

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale. MISSIONS En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : * Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, * Saisir des contrats de travail et avenants, * Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), * Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail, * Gérer des anomalies du temps de travail, * Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Sarbazan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous aurez pour missions : - Gestion administrative des CDD et CDI (de la DPAE à la diffusion au salarié) - Gestion de la prolongation des contrats intérim sur le SIRH - Diffusion des informations (arrivées, absences, etc.) aux services concernés - Gestion des badges - Échange avec les agences d'intérim - Gestion des avenants de contrat (prolongations et évolutions) - Assistance à la permanence RH - Saisie des adhésions à la mutuelle - Numérisation et classement des contrats - Participation au suivi des visites médicales - Complétion des tableaux de bord RH Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines (bac +2/bac +3), vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez un bon relationnel, appréciant le travail d'équipe. Vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité et votre dynamisme, vous permettront de mener à bien vos missions. Début du contrat : Février 2026 Type de contrat : CDD de 5 mois Localisation : Poste basé à Sarbazan dans[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Chargé.e des Ressources Humaines F/H) CDI temps partiel 80% Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ? Notre siège social situé à Nantes, recherche aujourd'hui son Chargé(e) de Ressources Humaines. Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement. Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'un service de 7 personnes, vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique de nos pratiques sociales et dans l'accompagnement des projets RH. Plus précisément, vous aurez la charge de : Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) Élaborer les supports de présentation en vue des réunions précitées Participer aux négociations d'accords et à leur rédaction, assurer le suivi des accords en lien avec les équipes RH Répondre aux[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Exposition - Brigitte Bardot

Rencontres sociales territoriales

Initiation au Yoga du Rire

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Responsable d'établissement médico-psychologique

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chef(fe) de service gestion ressources financières

Chef / Cheffe d'exploitation d'eau potable

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de communication

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Ressources supplémentaires